ūüíß Sal√°rio em U$

Mão de obra nacional é sexy pro internacional, Vimeo IPO e efeito camaleão...

Voc√™ conhece o ‚ÄúEfeito Camale√£o‚ÄĚ? √Č quando pessoas expostas a alguma situa√ß√£o imitam a outra involuntariamente, por exemplo, o ato de bocejar. Pois bem, pesquisadores descobriram que quando algu√©m come√ßa a mexer no celular, metade do grupo tende a fazer o mesmo. Por isso que durante o happy hour rolam aqueles momentos do celular.

Trabalho remoto, trabalho gringo!

~ Se a diarísta não vai a disney, a disney vem a diarista.

Dolar a R$5.3, trabalho remoto em altas históricas, empresas de tecnologia crescendo em velocidade acelerada, mais vagas em aberto do que mão de obra qualificada para preenche-las = o ambiente perfeito para empresas gringas contratarem no exterior.

Ap√≥s anunciar que todos precisariam voltar ao escrit√≥rio, o Google (135k funcion√°rios full-time), voltou atr√°s ap√≥s reclama√ß√Ķes e amea√ßas dos funcion√°rios de abandonar o barco. Agora fica no home-office quem quiser, ao menos para boa parte dos trabalhos t√©cnicos. A tend√™ncia √© comprovada pelo Twitter, Facebook, al√©m das milhares de outras startups que, durante a pandemia, j√° nasceram remotas e possuem o WFH (work from home) no seu DNA.

A consequencia disso √© mais flexibilidade de contrata√ß√£o. E a consequencia dessa flexibilidade √© um mercado de contrata√ß√Ķes nacional mais acirrado, afinal de contas‚Ķ

O salário de uma babá nos EUA é U$16.75 por hora.

U$16.75 * 8 horas = U$134/dia

U$134 * 5 dias = U$670/semana

U$670 * 4 semanas = U$2680/mês

U$2680 * R$5.3 = R$14.204/mês

O salário de um desenvolvedor Java no BR é R$7.400.

Mas n√£o √© apenas o Brasil que enfrenta dificuldades. At√© as empresas Canadenses que possuem uma faixa sal√°rial mais pr√≥xima a realidade americana j√° encaram dificuldade nas contrata√ß√Ķes.Ps: 66% dos graduados em engenharia de software deixam o pa√≠s ap√≥s a gradua√ß√£o

The Upside

Já houve epoca onde >90% do venture capital estava concentrado somente no Vale do Silício, ou seja, era >90% mais difícil levantar um round se você não estivesse por lá. Com o trabalho remoto e a descentralização (além do êxodo dos empreendedores indo para Miami) A realidade hoje já é outra, e é possível levantar capital e ser bem sucedido, sem nunca ter pisado no vale.

Nacionalmente falando, quem surfa a onda são as empresas de contratação - que viram a demanda por empresas internacionais aumentar em até 300% - e os jovens recem formados (principalmente em tech) que, além de ganharem em dolar (ou, ao menos, acima da média nacional) também tem perks como viagens ao exterior e maior flexibilidade com horários.

The Downside

Gabriel Engel da RocketChat estima que a contrata√ß√£o no Brasil est√° pelo menos 30% mais cara desde a abertura do mercado. E para Felipe Matos, Presidente da Associa√ß√£o Brasileira de Startups, a sa√≠da para o empreendedor brasileiro ser√° fazer o mesmo: contratar de fora em pa√≠ses como √ćndia, Ucrania, Pol√īnia.

Mesmo com os salários astronomicos das gigantes de tecnologia, o tempo médio de permanência de um funcionario é historicamente baixo: 1 ano na Amazon (salário médio: $93k/ano), 1.1 anos no Google (salário médio: $107k/ano). Isso mostra que a resposta não está somente em piscina de bolinhas e nem em zeros depois da virgula.

The Sideway

Empreendedores de startup early-stage que não oferecem equity como forma de compensação, dificilmente conseguirão reter seus talentos. Investimento em benefícios, capacitação e modelos de vesting que já eram comuns lá fora, devem se popularizar nacionalmente - o que nenhuma vaga de trabalho conta é que a reunião com o cliente chinês vai ser na madruga.

Al√©m disso, a defini√ß√£o de carreira profissional com 15 anos na mesma empresa foram atualizadas. Hoje profissionais trabalham por projetos, n√£o por empresas. √Č cada vez mais comum jornadas contratuais por entregas ou per√≠odo de tempo definido. Adapt or die!

Rounds, M&As, Exits e mais:

  • Justos, a startup insurtech que precifica o seguro do autom√≥vel baseado no seu hist√≥rico - ao contr√°rio do seu perfil - levanta R$15mi de investidores de peso, ANTES de lan√ßar seu produto.

  • Clara, a fintech mexicana que ajuda empresas a gerenciarem os gastos dos cart√Ķes corporativos, levanta rodada de R$30mi para expandir no Brasil.

  • Addi, a startup colombiana que d√° cr√©dito sem garantia e em poucos minutos (buy now, pay later), capta R$350mi e tamb√©m mira as armas para o mercado Brasileiro.

  • Onze, a startup visando revolucionar (ou, ao menos, digitalizar) o mercado de previd√™ncia privada no Brasil, fecha serie A de R$53mi.

  • Yalo, a startup de c-comerce, ou seja, com√©rcio conversacional - que possibilita marcas a se comunicarem com clientes finais via v√°rios canais, fecha s√©rie C de U$50mi.

  • Cromai, a Agtech que usa tecnologia e IA para ajudar produtores agricolas a controlar e otimizar a produ√ß√£o, fecha todada de R$5mi.

Stats of the day:

Quando, acidentalmente, você compra um sideproject de $8bi por $20mi…

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