Bom dia, Dropper! Amanhã tem Brasil na Copa!
Hoje eu aprendi: que a Copa do Mundo começou ontem, mas a Fifa não está comemorando, porque ainda tem ~180.000 ingressos da fase de grupos não vendidos no estoque. O plano era arrecadar ~US$3 bilhões com a venda de ingressos e hospitalidade (mais que o triplo arrecadado na Copa do Catar), mas essa empolgação diminuiu com o choque de realidade.
No Drop de hoje, em 5 min e direto ao ponto:
• Anthropic: 1 CEO, 1 trilhão e 1 subordinado
• Trending: Garantia de produtividade
• Ano dos IPOs: SpaceX, Anthropic e OpenAI
• Stats: o 1º Trilionário
• Creator Economy: viraram gente grande
• Treta das IDTechs: Unico versus Serasa
• Contra Dados Não Há Argumentos: Você já ouviu falar da SpaceX?
Anthropic: 1 CEO, 1 trilhão e 1 subordinado
A estrutura de 1 CEO e 1 subordinado que levou a Anthropic ao $1 trilhão
Enquanto o CEO da maior empresa do mundo (Jensen Huang da Nvidia) tem 60 pessoas reportando direto para ele e sem middle-manager… o CEO do maior lab de IA (Dario Amodei da Anthropic) seguiu o caminho oposto e tem apenas uma pessoa pra desmarcar fazer 1:1.
A única reunião fixa na agenda semanal de Dario é reservada para a Chief of Staff Avital Balwit. Todas as outras lideranças-sênior da empresa reportam para a irmã-cofundadora-presidente Daniela Amodei, que controla a operação diária e reporta diretamente para o conselho.
Então se não é gerindo pessoas, onde uma das figuras mais importantes da indústria da IA dedica sua agenda?
50% do tempo é conversando com a equipe sobre a cultura da Anthropic e como essa cultura funciona. Em outras palavras, ditando o ritmo e as diretrizes sobre como a startup opera.
50% do tempo é filosofando sobre inteligência artificial e o que ela significa para a humanidade, tanto em "jornadas de visão" por toda a empresa quanto em longos ensaios públicos.
Outra decisão incomum da cultura Anthropicana é que todos os funcionários técnicos possuem um mesmo cargo: MTS (Member of Technical Staff), seja você um dos co-fundadores ou um estagiário.
Isso permite que a empresa (i) ‘esconda’ a função real dos funcionários e evite o assédio da concorrência (ii) valorize o esforço em vez da hierarquia organizacional e (iii) encoraje talentos e abordagens mais versáteis aos problemas.
Mundo Afora
OpenAI: comprou a Ona, uma plataforma de execução em nuvem para agentes de IA que será integrada ao Codex.
Oracle: até entregou os resultados trimestrais esperados, mas depois de anunciar planos para captar US$ 40 bi para financiar datacenters, afundou +10%.
Prometheus: a startup de inteligência artificial industrial de Jeff Bezos, que ainda não tem nenhum produto, captou US$ 12 bi a um valuation de US$ 41 bi.
Amazon: também foi atrás de mais grana e fez um empréstimo de ~US$ 18 bilhões para investir você sabe onde, em IA.
Thrive Capital: acabou de fechar o Thrive X, um novo fundo de +US$ 10 bilhões, o seu maior e praticamente o dobro do último fundo.
Lovable: atingiu a marca de US$ 500 milhões em ARR e diz receber 1 milhão de novos projetos por semana.
Produtividade ou nada o seu dinheiro de volta
A IA promete tanto aumento na produtividade que muita gente prevê empregos sendo extintos tão rápido que as próximas gerações talvez nem precisem trabalhar. Apesar de prometer, ninguém havia colocado o seu na reta - até agora. A Cognition está tão confiante que lançou a Garantia de Produtividade de IA.
Funciona assim:
Clientes usando o Devin para tarefas de programação podem participar
Um sistema mede o esforço da IA Devin para concluir uma tarefa
Estima o esforço que um humano teria em horas
Converte essas horas em valor monetário
Compara com o consumo do cliente
O resultado é comparado a um banco de dados com estimativas:
Se o Devin foi mais eficiente que humano: segue a vida.
Se o humano foi mais eficiente que Devin: garantia de reembolso.
As garantias vão até US$ 10 milhões - mas, se você já pensou em como burlar o sistema, abaixe suas armas. A Cognition não vai fazer um PIX com dólares, vai converter a diferença em crédito para cobrir o gap.
O ano dos IPOs tech
Quem mais vai ganhar (ou perder) dinheiro com a onda dos IPOs trilionários
via NYT
2021 foi o ano do recorde histórico dos IPOs tech nos EUA: 127 empresas do setor levantaram ~US$ 80 bilhões. Hoje começa a aguardada série das três maiores aberturas que o mundo já viu e a SpaceX SOZINHA vai levantar US$ 75 bi (a um valuation de US$ 2 tri).
O NYT fez uma análise de quem são as firmas que vão rir à toa com OpenAI, SpaceX e Anthropic:
Investidores únicos: mais de 700 empresas tem participação nas três, mostrando que ninguém quis ficar de fora.
Venture Capital: são a maioria deles, incluindo os titãs tech como a16z, Founders Fund e Thrive Capital.
Family Offices: as firmas gerindo as fortunas dos ricaços marcam presença com 40 nomes - incluindo a Kadisha e Alec Litowitz.
Corporativos: algumas big techs como Nvidia, Qualcomm, Amazon e até o Google investiram bilhões por um pedacinho do bolo.
Na meioca dessa roda da fortuna (literalmente), com participação nas três empresas, estão:
→ VC: Sequoia Capital e Ark Ventures
→ Private Investment: Lakeside Capital e BFA Global
→ Hedge Funds & Asset Management: Coatue Management e T. Rowe Price Group
Os detalhes do IPO da OpenAI e Anthropic ficam para depois, já a SpaceX reservou 30% das suas ações para investidores comuns sem coletinho (3x a norma) e o interesse foi tão grande que gerou 4x mais demanda que oferta (oversubscribed), excedendo os US$ 300 bilhões (contra o alvo de US$ 75 bi).
Em outras palavras, para cada US$ 4 em ordens, apenas US$ 1 será realmente alocado.
De que lado da força está você?
Brasil Adentro
“It’s always day 1”* porque tem que funcionar desde o primeiro dia. Foi com esse pensamento que a Klarna escolheu a ElevenLabs para escalar agentes de voz IA na linha de frente do atendimento e resolver solicitações até 10x mais rápido. Leve a ElevenLabs pra sua empresa também clicando aqui →
Inspira, a lawtech usando inteligência artificial no mundo jurídico, captou R$ 15 mi em uma rodada liderada pela Cloud9 e Vivo Ventures.
Salú, a HRtech de saúde ocupacional, é a mais nova (e maior) aquisição da Senior Sistemas por R$ 318,7 milhões.
Zilia Technologies, a fabricante brasileira de semicondutores e dispositivos de memória, captou R$ 143,3 milhões com o BNDES.
Codejobs, a hrtech conectando empresas americanas com desenvolvedores remotos do mundo, captou US$ 40 milhões com a Kleiner Perkins.
*Conteúdo de marca parceira
Crise de Identidade das IDTechs
O Serasa foi acusado do maior roubo de dados biométricos do país pela Único
O Serasa Experian acordou com o alarme a sirene da polícia esta semana, quando peritos criminais executaram um pedido de busca e apreensão como parte de um processo de suposta concorrência desleal movido por uma das suas maiores rivais, a Unico.
A acusação da Unico: a Serasa é controladora da ClearSale, outra idtech com serviços de autenticidade de identificação. Segundo a Unico, a ClearSale montou um esquema com um intermediador (Skill Tecnologia) para acessar sua tecnologia, alimentar as próprias bases e usar os resultados para melhorar o produto e disputar clientes do mesmo setor!
A defesa do Serasa: “Eu? Eu não - e como o processo tramita em segredo de justiça, não sei exatamente do que se trata.”
De acordo com o processo, o esquema funcionava mais ou menos assim:
A Skill tinha contratado a Unico para usar o software de biometria facial.
O contrato era exclusivo para um cliente, o Banco do Brasil.
Serasa e ClearSale teriam usado esse canal do BB como atalho para rodar consultas dos próprios clientes - sem pagar pela tecnologia.
Cada consulta bem sucedida, alimentava a base do Serasa, que tornava seu produto cada vez mais parecido (ou melhor) que a concorrente.
Então a Unico percebeu uma anomalia no volume de consultas e foi perguntar para o BB, que disse que não havia aumentado as contratações e não sabia o motivo.
Peritos identificaram pelo menos 1,4 milhão de transações irregulares, apesar da Unico estimar que o esquema tenha envolvido dados biométricos de 22 milhões de brasileiros.
PS: Inter, BTG e Itaú confirmaram em inquérito que as consultas irregulares partiam da Serasa e da ClearSale. Nenhum banco sabia ou participou.
STATS
4.400
funcionários e investidores da SpaceX se tornaram milionários hoje com IPO
500
deles vão colocar US$ 100 milhões no bolso
5
deles vão se tornar bilionários
1
deles se tornou o primeiro trilionário do mundo, Elon Musk.
Além deles, quem também comemora são os corretores de imóveis da pequena cidade de Brownsville, no Texas, próxima à sede da empresa e os gestores de patrimônio (wealth management), que entraram em uma concorrência para decidir quem vai atender os +1.000 funcionários que se uniram para negociar com as firmas.
Creators viraram gente grande
img via Rolling Stone
Quando os maiores dos maiores do mundo em qualquer categoria anunciam que estão descendo para o play da Creator Economy na mesma semana, é um ótimo indicativo de que essa indústria saiu da adolescência e atingiu a maioridade:
Player 1: a maior consultoria do mundo em número de funcionários (Accenture) anunciou a compra da maior agência de social e creators do mundo (Whala). Ela vai incorporar ao seu braço de serviços de marketing (Song), os +US$ 600 milhões em campanhas gerenciadas em +40 países.
Player 2: a maior agência de talentos do mundo (CAA), anunciou que se juntou a uma das maiores empresas de private equity do mundo (TPG) para criar um fundo de US$ 250 milhões, o Compound Creative Holdings -especificamente para comprar, operar e crescer um portfólio de Youtubers, podcasters e outros influencers digitais.
Com os creators tomando cada vez mais o protagonismo nos orçamentos de marketing das empresas - sejam elas b2b ou b2c - a IAB estima que o investimento publicitário nesses influencers chegue a US$ 44 bilhões somente este ano - e todo mundo quer um pedacinho desse bolo.
Se os clássicos ciclos do framework de Clayton Christesen estiverem certos, a Creator Economy está entrando em uma nova (e importante) fase:
→ Emergência: era de Whindersson, Porta dos Fundos, Felipe Neto.
→ Crescimento: surgem as primeiras agências (Mynd, Squid, Inflr)
→ Turbulência: influencers cancelados, contratos cancelados, marcas arrependidas
→ Consolidação*: os maiores dos maiores entram no jogo
→ Comoditização: conteúdo gerado por IA em massa e sobram os poucos e bons.
O padrão é o mesmo em toda indústria: começa com talento, passa por capital, termina com infraestrutura.
*Você está aqui
CONTRA DADOS NÃO HÁ ARGUMENTOS
Você já ouviu falar da SpaceX?
A Reuters entrevistou +4500 adultos americanos para descobrir quais empresas da categoria eles conheciam
O resultado mostrou que a SpaceX é a mais conhecida de todas, com 84% dos participantes familiarizados com a marca e apenas 13% afirmando nunca terem ouvido.
Apesar de ter sido criada em 2002, a SpaceX já superou a centenária Boeing, que já transportou centenas de milhões de passageiros com suas aeronaves e bem à frente das menos populares como a fabricante de bombardeiros Northrop Grumman.
DROP LIKE IT'S HOT
(Especial SpaceX)
[para assistir] O big boss Elon Musk explicando os planos da SpaceX
[para analisar] Um deep dive da SpaceX por Chammath
[para comparar] A SpaceX com outras big techs (Nvidia, Amazon e Microsoft)
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DROPS
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