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💧 LinkedIn se tu não me quiseres...
+ Vestindo a camisa startupeira

Bom dia Droppers.
Hoje eu aprendi: que 99,2% da receita do mercado fonográfico brasileiro vem das plataformas de streaming, arrecadando R$ 1,181 bilhão de um total de R$ 1,191 bilhão. CDs e LPs somam 0,6% da participação, com faturamento de R$ 8 milhões, sendo R$ 5 milhões da venda de discos.
Na edição de hoje, em 5 minutos:
Vestindo a camisa startupeira
O que rolou mundo afora: Beehiiv, Meta & Salesforce, OpenAI, Spotify, Booking.
Asaas Connect
O que rolou Brasil adentro: MegaEdu, Esportes Educa, SuperTicket
LinkedIn se tu não me quiseres...
Techdrop é a newsletter de tecnologia e negócios direto ao ponto - sem enrolação, com insights que te deixam mais inteligente e bem humorada. Ainda não tá inscrito?

Vestindo a camisa startupeira
vesting, ações, equity, startups, exit
Embarcar como um dos primeiros funcionários em um ambicioso e distaaante sonho de um founder é uma jornada, no mínimo, arriscada. Já não bastasse a pressão social de construir uma carreira, ou para os mais jovens, a pressão da família para entrar em trainee de multinacional, as estatíscas jogam contra: apenas 10% das startups sobrevivem.
Para dar equilíbrio nessa balança e atrair jovens talentos, os founders usam a estratégia de vesting: “como não temos grana para salário, vamos te pagar em ações - que não valem nada hoje mas… se der tudo certo, valerão muito.”
Mas quanto um founder deve alocar para os primeiros funcionários a vestirem a camisa? A galera da Carta resolveu descobrir usando os 280k funcionários da sua base…
1º funcionário(a): 1,49%
2º funcionário(a): 0,85%
3º funcionário(a): 0.50%
4º funcionário(a): 0.44%
5º funcionário(a): 0.34%
E se você ficou com a impressão de que são porcentagens inexpressivas, lembre-se que no dia que o Uber abriu IPO, cerca de 400 early-employees entraram no clube dos milionários.
Por outro lado, quanto mais equity você ‘ganhar', mais terá que pagar para exercê-los. Em outras palavras, você ainda precisa comprar as ações que ‘ganhou' - mesmo que com o preço lá de traz. Enquanto ~58% dos funcionários exerciam seu direito de compra em 2021, esse número caiu para 28% em 2023.
Ps: No Brasil, o marco legal (PL 2724/2022) da “opção de compra de ações” recebeu o aval do CAE que determina algumas condições para legalidade do stock option. Quer aprender mais? Cola no Otávio d’O Rastro do Unicórnio que ele te conta.

O que rolou mundo afora
Beehiiv: a startup das newsletters, realiza sua primeira aquisição, a startup de monetização de newsletters Swapstack.
Meta & Salesforce: estão recontratando parte dos funcionários que foram demitidos há alguns meses atrás.
OpenAI: apresentou ao mundo sua nova versão multimodal do ChatGPT, com áudio, vídeo e texto. Para ficar por dentro de tudo que rola no mundo da IA, assina o AiDrop (quintas-feiras às 13h).
Spotify: vai usar a tecnologia da OpenAi para clonar vozes e traduzir podcasts em outros idiomas.
Booking: teve a aquisição da startup sueca de viagens Etraveli Group travada pelos órgãos reguladores da União Européia.


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LinkedIn se tu não me quiseres...
linkedin, incareer, tinder, empregos, china
Tem quem queira. A busca por um grande amor tem lá suas similaridades com a busca pelo grande emprego. Talvez por isso que os profissionais chineses encontraram uma nova forma de caçar empregos…
O LinkedIn, que atuava no país através do app InCareer, decidiu fechar suas operações locais (e o app) em agosto deste ano, deixando poucas opções para um mercado onde a taxa de desemprego juvenil ultrapassou os 20% este ano.
Mas quem não tem gato caça com rato, e o Tinder se tornou o mais novo hack na busca por empregos. No lugar das selfies, entram as habilidades. No lugar de fotos com cachorrinhos, experiências e qualificações. No lugar de um date, uma entrevista!
O Tinder não gostou muito. Em um pronunciamento oficial disse que o uso para fins profissionais infringe suas diretrizes. Um posicionamento contrário ao do TikTok, que percebendo os 1.7 bilhões de views para posts com a hashtag #CareerTok, lançou o TikTok Resumes em 2021.

O que rolou Brasil adentro
MegaEdu, a ong fundada por JP Lemann, com a missão de levar internet de alta velocidade a escolas públicas, oficializa parceria com o MEC.
Esporte Educa, a ed+sportTech que conecta esportistas a bolsas de estudos em universidades e colégios, capta rodada de R$1.6mi.
SuperTicket, a plataforma de compra e venda de ingressos, é adquirida pela Zig (ex-ZigPay) e se torna Zig.Tickets.
*Erroou!: na edição passada falamos que a Plamev Pet, startup focada em seguros para cães e gatos tinha captado 6,2mi na BEE4, mas essa era a expectativa, ela captou mesmo foi R$5,4mi.

Asaas Connect, last call!
Patrocinado por Asaas
Como quem tem Asaas, setembro passou voando! E o evento mais esperado no mundo das finanças, negócios e tecnologia já é semana que vem.. Dia 5 de outubro, sua chance de ouvir Randi Zuckerberg, Camila Farani, Guga Stocco e +25 palestrantes de peso é no Asaas Connect.
Cada Dropper tem direito a uma dobradinha - 2 ingressos pelo preço de 1.. Bora lá? Garanta seu ingresso!

Contra dados não há argumentos

via Carta

Stats do dia
Mais de 50% dos funcionários de startups possuem um tempo médio de permanência menor que 2 anos, independente do tamanho ou da indústria em que a startup atua.
- Menos que 5% dos funcionários ficam por +5 anos
- Cerca de 21% dos funcionários ficam por -1 ano
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